A Eldorado Brasil Celulose participou do 3º Fórum Fiems de Capital Humano, realizado nesta terça-feira, 12 de maio, em Campo Grande, com destaque para o debate sobre saúde mental, liderança e fortalecimento da cultura organizacional no ambiente corporativo.

O tema foi abordado pelo diretor de Recursos Humanos, Sustentabilidade e Comunicação da Eldorado Brasil Celulose, Elcio Trajano Jr., durante o painel “Saúde Mental”. A discussão também contou com a participação de Emmanuel de Souza Lacerda, superintendente de Saúde e Segurança do Sesi DN, e Igor Andrade, presidente da ABRH-MS e CEO da startup Tamandú.

Durante o encontro, Elcio Trajano Jr. destacou que empresas com uma cultura organizacional bem estruturada precisam olhar para o desenvolvimento dos colaboradores de forma ampla, considerando não apenas o desempenho profissional, mas também aspectos emocionais, sociais e humanos.

Segundo ele, o fórum permitiu a troca de experiências entre profissionais de diferentes áreas e setores industriais, com foco em práticas mais sustentáveis de gestão de pessoas.

“Participar do fórum foi um momento de muito aprendizado, em que pude, ao lado de colegas da mesma área e também de outros segmentos e indústrias, trocar experiências, exemplos e práticas sustentáveis de gestão de pessoas, pensando sempre no melhor contexto de desenvolvimento, não apenas profissional, mas também integral dos colaboradores”, afirmou Elcio Trajano Jr.

Programa interno fortalece acolhimento aos colaboradores

O diretor ressaltou que a Eldorado Brasil Celulose trabalha, desde sua origem, com um olhar estratégico para as pessoas. Nos últimos anos, a companhia passou a acompanhar de forma mais próxima os impactos da saúde mental no cotidiano dos trabalhadores, tanto para o bem-estar individual quanto para os resultados da organização.

Entre as iniciativas citadas está o programa Cuidadosamente, voltado ao cuidado com a saúde mental dos colaboradores. A ação conta com profissionais qualificados para realizar atendimento, escuta ativa e acompanhamento das demandas apresentadas pelas equipes.

“Desde a sua origem, a Eldorado trabalha com um olhar estratégico para as pessoas. Já há alguns anos, acompanhamos o impacto da saúde mental no dia a dia para o resultado da organização e para a felicidade e satisfação das pessoas. Então desenvolvemos alguns programas, como o Cuidadosamente, focado na saúde mental, com profissionais qualificados que acompanham, têm uma escuta ativa com os colaboradores, que desejam entender o que está acontecendo e buscar soluções”, pontuou Elcio Trajano Jr.

Reconhecimento em saúde mental no trabalho

As ações desenvolvidas pela empresa contribuíram para a conquista do Selo H, considerado a primeira certificação brasileira em saúde mental no trabalho com padrão internacional.

Para Elcio Trajano Jr., o reconhecimento reforça a consistência das iniciativas adotadas pela companhia e demonstra que o cuidado com as pessoas precisa ser construído de forma contínua.

“É muito interessante receber esse tipo de reconhecimento, porque é resultado de várias ações, de um passo a passo. É o reconhecimento do mercado, do entorno, dizendo que aquilo que a gente vem fazendo é consistente, é sustentável, está atento às pessoas”, destacou.

Eldorado Brasil tem mais de 5 mil colaboradores

A Eldorado Brasil Celulose, empresa da J&F S.A., é reconhecida pela atuação no setor de celulose, com foco em excelência operacional, inovação, sustentabilidade e valorização das pessoas.

A companhia conta com mais de 5 mil colaboradores e produz 1,8 milhão de toneladas de celulose por ano, atendendo padrões e certificações do mercado internacional.

O complexo industrial da empresa fica em Três Lagoas, em Mato Grosso do Sul, e também tem capacidade para geração de energia renovável suficiente para abastecer uma cidade de 2,1 milhões de habitantes.

Em Santos (SP), a companhia opera o EBLog, um dos terminais portuários mais modernos da América Latina, responsável pela exportação da celulose para mais de 40 países.