Campo Grande (MS), Sexta-feira, 25 de Setembro de 2026

Trabalho / Correios

Trabalhadores dos Correios encerram greve após decisão do TST

Categoria retoma atividades após Tribunal definir reajuste de 4,09% e preservar 73 cláusulas do acordo coletivo; dias parados serão compensados

25/09/2026

10:45

DA REDAÇÃO

©DIVULGAÇÃO

Os trabalhadores dos Correios decidiram encerrar a greve nacional iniciada em 10 de setembro. A retomada das atividades foi aprovada em assembleia realizada na noite de quinta-feira (24), após o Tribunal Superior do Trabalho (TST) julgar o dissídio coletivo envolvendo a categoria e a estatal.

Com a decisão, os funcionários deveriam retornar aos postos de trabalho a partir das 22h de quinta-feira, conforme determinação estabelecida durante o julgamento.

O TST definiu reajuste salarial de 4,09% e manteve 73 cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho. O Tribunal também considerou que a paralisação dos empregados não foi abusiva.

Dias de greve terão de ser compensados

Apesar de afastar a abusividade do movimento, o TST determinou que os trabalhadores façam a compensação dos dias não trabalhados durante a greve.

Os detalhes sobre a forma de aplicação das medidas ainda dependem da publicação do acórdão com a íntegra da decisão.

O Sindicato dos Trabalhadores dos Correios de São Paulo (Sintect-SP) informou que aguarda o documento para avaliar juridicamente as condições estabelecidas pelo Tribunal e apresentar à categoria os efeitos do julgamento.

Plano de saúde também foi analisado

Um dos principais pontos da Campanha Salarial 2026/2027, o plano de saúde dos funcionários, também entrou na discussão do dissídio coletivo.

A redação aprovada pelo TST sobre o benefício ainda não havia sido disponibilizada. O sindicato informou que o departamento jurídico fará a análise após a publicação do acórdão.

Com o encerramento da paralisação, os empregados retomam as atividades enquanto as entidades representativas aguardam a íntegra da decisão para esclarecer como serão aplicadas as cláusulas trabalhistas, a compensação dos dias de greve e as regras relacionadas ao plano de saúde.


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